私たちについて
「なぜうまく伝わらないのか」には、理由がある
チームのコミュニケーション問題は、個人の「性格」や「やる気」だけの話じゃないんです。多くの場合、構造の問題 — 話す順番、聴き方のクセ、フィードバックのタイミング。そこを変えると、チーム全体が動き始めます。
チームコアは2018年から東京を拠点に、製造業・IT・医療・小売など多様な職種の組織に研修を提供してきました。参加者の87%が「職場の雰囲気が改善した」と回答しています。
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チームコアは2018年から東京を拠点に、製造業・IT・医療・小売など多様な職種の組織に研修を提供してきました。参加者の87%が「職場の雰囲気が改善した」と回答しています。
詳しく見る →3コースとも少人数制。理論を詰め込むだけの講義じゃなく、実際のシナリオを使ったワークショップ形式です。
半日集中 / 最大8名
1日研修 / 最大12名
2日間集中 / 最大16名
※ 5名以上のグループ申し込みで10%割引。法人向け出張研修も対応しています。
研修が終わって終わり — そういう講座じゃないです。日常の業務に溶け込むコミュニケーションの習慣を、チーム単位で根付かせることが目標。だから、うちは「練習量」にこだわっています。
最大16名。全員が発言する機会をつくるため、大人数では受け付けていません。人数が少ないほど、練習の質が上がります。
架空の事例じゃなく、各業種でよく起きる実際のシチュエーションを使います。「あ、これうちの会社だ」ってなる内容です。
スタンダード以上は研修後もサポートあり。「うまくいかない」「チームが変わらない」という相談を受け付けます。
東京都内はもちろん、関東近郊への出張研修にも対応しています。社内の会議室で開催したい場合はご相談ください。
外国籍メンバーが混在するチームへの対応実績あり。文化的背景の違いによるすれ違いも、研修テーマに含められます。
会議の平均時間、発言者数、アンケートスコア — 研修前後の変化を数値で確認できます。「何が変わったか」がわかる。
会議のたびに同じ人ばかり話していたのに、研修後は静かだったメンバーも発言するようになりました。チームの空気がだいぶ変わりましたね。
リモートワークが多くて、テキストでの伝わらなさに悩んでいました。書き方の具体的なコツが学べて、今はメンバーとのやり取りがだいぶスムーズです。
正直、研修に懐疑的でした。でもロールプレイが思いのほか実践的で。フィードバックのもらい方を変えただけで、部下との関係が変わりました。
はい、1名からお申し込みいただけます。ただし、チームでの申し込みのほうが演習の質が上がるため、可能であれば複数名でのご参加をおすすめしています。5名以上のグループ申し込みで10%割引が適用されます。
基本は日本語で行います。多国籍チームへの対応（英語・中国語の混在）については、事前にご相談ください。別途対応可能な場合があります。
スタンダードコース・プレミアムコースについては、Zoom等を使ったオンライン形式でも対応しています。ただし、ロールプレイングの効果を最大化するには対面をおすすめします。まずはご相談ください。
研修翌週から変化を感じる方が多いですが、チーム全体への定着には通常1〜2か月かかります。プレミアムコースの3か月フォローアップは、この定着期間をサポートするためのものです。
研修開催日の7日前までのキャンセルは全額返金いたします。7日を切ってからのキャンセルについては、受講料の50%をキャンセル料として申し受けます。日程変更は1回まで無料で対応しています。
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